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關于雙星

雙星管理思想與文化

發展理念


第一、開放、創新

以“第一”為使命,把第一作為一切工作追求的目標和出發點。

以“開放”為路徑,不斷學習和借鑒國際先進的技術、經驗和模式,與最優秀的公司合作,整合全球資源。

以“創新”為己任,挑戰不可能。



用人觀


讓員工成功就是對員工最大的尊重;不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護!

把員工的優點發揮到極致,以讓他的弱點變得微不足道!

把權力關進制度的籠子交給決策者!

把員工當“親人”、把用戶當“官人”、把伙伴當“客人”。


辦事原則


公平、透明、簡單

管理者責任


企業之責、管理之責、領導之責

目標制定


經營目標、管控目標、發展目標

思考問題的方法


是什么(本質)?
為什么(原因)?
做什么(行動)?

解決問題的思路


解決什么問題?
達到什么目的?
借鑒什么母本?

經營思維


層層財務都要算賬,人人成為財務經理